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      传统的家庭日最早起源于1989年12月8日,1993年纽约特别会议提出从1994年起每年5月15日定为国际家庭日以此提高公众对于家庭问题的认识,促进家庭的和睦、幸福和进步。
      企业家庭日作为每年一度的企业家庭盛会,肩负着搭建企业与员工家庭深入沟通、传递企业文化、赢得员工家庭支持、增强员工归属感与自豪感的重要使命。 “企业家庭日”在 企业文化建设中有着深远的意义。
加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流,融洽企业团队成员关系,创设和谐发展的企业氛围;
· 增强企业凝聚力,体现企业亲和力,建立企业员工自信心;
· 进一步丰富企业文化建设内容,提升企业文化形象,创建健康向上的企业文化;
· 通过活动,促进企业团队建设的发展,为发挥1+1>2的团队力量打下坚实的基础。

· 通过Family Day展示员工、团队的工作业绩与成就,激发员工家属的自豪感,赢得对亲人的理解与支持